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Al paso que vamos, si los conflictos en curso no desembocan en una hecatombe nuclear, nos debiéramos estar encaminando hacia un mundo que nos permita vivir decentemente sin necesidad de tener un trabajo remunerado. Afirmación que está sustentada en un desarrollo científico-tecnológico que no solo está destruyendo más puestos de trabajo que los que crea, sino que, además, como guinda de la torta, los está precarizando. La informalidad crece, los contratos de por vida están tendiendo a desaparecer para reemplazarse por contratos temporales.
Las máquinas nos están reemplazando. Las grandes empresas con miles de trabajadores están dando paso a empresas con decenas de trabajadores apoyados por máquinas y robots. Y al paso que vamos tendremos empresas conformadas por máquinas-robots apoyados y/o controlados por unos pocos trabajadores. No sé si ya tenemos empresas sin trabajadores, pero para allá vamos. Se me dirá que en algún minuto de la cadena habrá uno o más trabajadores, dado que los robots habrán de ser creados por humanos.
Ya hay robots que están siendo fabricados por robots, y ahora la inteligencia artificial (IA) está poniendo la guinda a la torta, haciendo su aporte al acelerar este proceso, afectando ahora ya no al mundo del trabajo operativo, físico, sino que al del trabajo intelectual, de la gestión propiamente tal. Grandes empresas que giran en torno a internet (Amazon, Google, entre otras), ya están despidiendo a muchos de quienes trabajan en ellas al subirse al carro de la IA, cuyos algoritmos los están reemplazando.
Capaz que el día de mañana ni siquiera necesitemos un jefe que nos diga lo que tenemos que hacer, o que nos controle, ni que tengamos que andar rindiendo cuentas. Muchos dirán que exagero. Es posible, pero lo más probable es que al jefe lo tengamos tan solo por si las moscas, por si la IA está proponiendo acciones o tomando decisiones tiradas de las mechas.
Hoy quienes pilotean los aviones se limitan a dar la partida para que el avión se ponga en marcha en forma automática, y el tablero de control de mando les va informando de todas las variables cuyos valores están bajo control. Solo en caso de que alguna variable tenga un valor fuera de rango, ahí el piloto mete su cuchara, pero al paso que vamos, ni siquiera en este caso tendrá necesidad de meterla.
Toda una paradoja el ‘progreso’ en que estamos inmersos, con cada vez más bienes y servicios, pero en condiciones laborales cada vez más inestables
Toda una paradoja el “progreso” en que estamos inmersos, con cada vez más bienes y servicios, pero en condiciones laborales cada vez más inestables que nos hacen vivir a salto de mata. Vivimos con ingresos cuyo componente fijo va en descenso, mientras con nuestros costos ocurre lo contrario: los fijos van in crescendo. El impacto psicológico y sociológico no es menor. Las relaciones familiares, sociales, laborales y políticas se deterioran. El piso se mueve, se desestabiliza. Muchos de los crecientes conflictos sociales y políticos que estamos observando se relacionan con esta temática.
Estamos inmersos en un proceso de automatización imparable, y acelerado por la irrupción de una IA que ha llegado para quedarse. No atender las consecuencias que en el plano social esto conlleva es lo que parece explicar una realidad marcada por la emergencia de conflictos que se prolongan en el tiempo. A su vez, tales conflictos abren espacio a políticos identificados con posturas extremas que hoy parecen campear por doquier.
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rodolfoschmal
En relación al comentario «el problema es que el trabajo NO solo entrega un ingreso. Entrega valores, conocimiento, compartir con otros, objetivos, satisfacción , etc…todos sentimientos humanos que nos constituyen como persona» me caben dos consideraciones:
1. No todo trabajo entrega lo que señalas; y
2. Lo que señalas puede ser enrtregado por otras vías, como es la educación, la familia, la sociedad. .
abechtold
Por supuesto que no hay un unico modo. Pero es un modo probado, que en lineas generales, lo hacía. En la antesala de un nuevo modelo, todavía no conocido, es una pérdida sobre todo para las generaciones de transición. Y, congruentemente, las estructuras mencionadas, familia, sociedad, etc, también tienen parte de su estructura histórica basadas en el trabajo; por ello, al denostar el trabajo, se cuestiona toda la estructura social.
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abechtold
Hay varios aspectos a pensar en lo anteriormente descrito.
El gran impulso a la automatización tiene que ver con ciertas características del trabajo, que han sido potenciadas por la política: en partícular, que la gente NO quiere un trabajo: quiere un ingreso. Pero, para lograr ese ingreso, está «dispuesta» a trabajar. Entonces, tomando eso como base, la política encontró que se podía ir encasillando el trabajo con una serie de restricciones (horarios, sueldos, etc) para, recogiendo esa incomodidad con trabajar, hacerlo mas llevadero y mas cómodo para el trabajador; al punto de convertirlo en un derecho a recibir ese ingreso INCLUSO aunque no se haga la tarea para lo que se contrata a ese trabajador. Entonces, evidentemente, el mundo productivo empieza a considerar al trabajador como un escollo mas que un aporte: es mas dificil administrar una persona, pagar sueldo, capacitarlo, atender a sus problemas personales, falta de motivación, etc…que buscar reemplazarlo por algo que haga la labor, pero sin estos costos tremendos.
Pero el problema es que el trabajo NO solo entrega un ingreso. Entrega valores, conocimiento, compartir con otros, objetivos, satisfacción , etc…todos sentimientos humanos que nos constituyen como persona.
Entonces, en el objetivo, declarado de hecho por el columnista: «poder vivir decentemente SIN necesidad de trabajar», es decir de asegurar el ingreso de la persona aún si su productividad en el trabajo es baja o nula, se termina por matar todos los beneficios laterales del trabajo.
Será una paradoja a estudiar: como matar la gallina de los huevos de oro de la epoca industrial, en que el trabajo bien hecho era compensado con mas ingreso y bienestar para el trabajador. Será entonces el inicio de una nueva era, en la que, quizas, se dará poder de consumo a las personas, a través de un sistema tipo pulpería, en que la persona reciba un Ingreso para ser usado en ciertas cosas pre-definidas (comer, vestir, etc), que puede ser administrado por un arquitecto social, y producido por robots a un costo bajo, dando un «bienestar» general, en cuanto a cumplir el sueño humedo de «vivir sin tener que trabajar», pero, claramente, buscando encontrar el nuevo sentido de la vida en ese nirvana (¿?) tan esperado.