El pasado martes 17 de marzo se aprobó en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados la idea de legislar sobre el Proyecto de Ley que Moderniza el Sistema de Relaciones Laborales. Hemos pasado a una nueva etapa en el camino de la reforma laboral, que nos obliga a atender el proceso de […]
Enviado por: Barbara Figueroa Sandoval
Cuando hablamos de derecho laboral en gran medida lo que se nos viene a la cabeza es la lucha sindical. En nuestros días vivimos la crisis de este modelo de organización. Con suerte el 10% de los trabajadores están sindicalizados, en tanto la legislación laboral no da el ancho para apoyar las demandas de los […]
Enviado por: Camilo Ariel García
La Reforma Laboral es un espacio precioso para discutir en el Congreso Nacional y ante la ciudadanía, el restablecimiento de los derechos de libertad sindical en Chile. No es una tarea fácil, debemos ser capaces de articular la discusión política y técnica para lograr adoptar una nueva legislación que fortalezca los tres pilares de la […]
Enviado por: Claudia Donaire
¡Por fin se viene la Reforma Laboral! Entre festejos, críticas, miedos, disputas y esperanzas, llega al Congreso la Reforma Laboral. Digo por fin, porque a 35 largos años de la instalación del Plan Laboral de José Piñera, hoy recién se abre un camino para cambiar las relaciones laborales impuestas. En este momento me parece bueno […]
Enviado por: Irací Hassler
La dignidad de los trabajadores nunca deberá implicar obligatorias muestras de heroísmo en su ejercicio, allí reside la necesidad de modernizar nuestro sistema de relaciones laborales. El Trabajo humano como fenómeno trascendental para el desarrollo económico-social de nuestras comunidades viene a ser un complejo escenario donde el denominador común es la permanente tensión entre los […]
Enviado por: Eduardo Villavicencio
El 7 de diciembre de 1914, como parte de la “cuestión social”, se promulga la ley N° 2.951, conocida como la «Ley de la Silla» . Esta ley obligaba a los empleadores de almacenes, bazares y tiendas a disponer del número de sillas para los dependientes que prestaban servicios en tales establecimientos. Han transcurrido 100 años desde […]
Enviado por: Marko Tapia
Para crear las AFP, se dio una razón distorsionada, aduciendo que la administración de los fondos de pensiones había fracasado rotundamente. Sobre esta falsa base y con suma habilidad se creó la necesidad el actual sistema. Los doce hechos concretos que a continuación se narran desvirtúan las supuestas ventajas ofrecidas a los trabajadores, señalando la necesidad […]
Enviado por: Armando Hernandez Albarran
Ya van en 7 las muertes accidentales de trabajadores de la minería de la segunda región. Sin embargo, no es raro que las empresas muestren bajas tasas de accidentalidad, pero que cuando estos ocurren generalmente son graves ¿No será que ocultan y no declaran muchos de estos eventos? Afirmo que todas las grandes empresas mineras […]
Enviado por: Juan Martínez Leiva
Entre broma e ironía –y en éstas hay siempre mucho de verdad- un llamado urgente a la todopoderosa clase empresarial chilena: El ser humano ha dejado la época cuadrúpeda y ha pasado a la del bipedalismo, hace ya algún tiempo. Y es que la clase empresarial chilena no se ha dado por enterada de que […]
Enviado por: Jaime Vieyra Poseck
Aunque parezca un despropósito, pequeños y medianos empresarios chilenos tienen sus potenciales mejores aliados tácticos en quienes se le paran al frente con decisión, un pliego de negociación colectiva en la mano, y una férrea organización sindical. La pequeña y mediana empresa no ha entendido, y nosotros pocas veces ahondamos en ello, que su aliado […]
Enviado por: Horacio Fuentes
Como cada vez que las grandes empresas lo resuelven, ha comenzado un nuevo Concurso de Ideas. Esta vez se trata de apuntar con todo en contra de una Reforma Laboral. Está ocurriendo lo mismo en torno a la Reforma Educacional, y a otras a las que la ciudadanía les dio la aprobación a través de […]
Enviado por: Fernando Quilodrán Rodríguez
Los progresistas relacionamos reforma laboral con pacto social, cuyas cláusulas incluyen consensos sobre lo que pueden y deben hacer empleados y empleadores en materia laboral, social y económica. Es una idea común en los países miembros de la OCDE. Pero toda reforma o pacto se afirma en la confianza. Según la OCDE, sólo un 13% […]
Enviado por: Raul Requena